La Diputación de Alicante desarrolla un proyecto para mejorar la empleabilidad de los colectivos vulnerables de la provincia gracias al Fondo Social Europeo

El diputado de Buen Gobierno presenta esta iniciativa llamada ‘Alicante por la inclusión’ que ha recibido una subvención estatal de cien mil euros

  • La propuesta contempla tres líneas formativas para 60 personas que incluyen realización de prácticas en puestos de trabajo y asesoramiento para la creación de negocios
  • Uno de los objetivos es implicar directamente al tejido empresarial del territorio para integrar a estas personas en sus equipos
  • El plan incorpora medidas de discriminación positiva, así como de conciliación familiar y profesional

29-12-18.- La Diputación de Alicante ha obtenido una subvención gestionada por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública a través del Fondo Social Europeo por importe de casi cien mil euros para desarrollar el proyecto ‘Alicante por la inclusión’. Esta iniciativa se compone de tres líneas formativas dirigidas a mejorar la empleabilidad de los colectivos vulnerables de la provincia.

El diputado de Buen Gobierno, Adrián Ballester, ha explicado que el proyecto se fundamenta en el desarrollo de itinerarios basados en la capacitación y cualificación en áreas innovadoras y de demanda empresarial: ‘Venta de productos y servicios turísticos’, ‘Emprendimiento y nuevos negocios’, e ‘Inglés para atención al público. Innovación en gestión y venta’. “Las propuestas incluyen la formación, la práctica en puestos de trabajo y el desarrollo y asesoramiento para la creación de negocio, que se completará con metodologías de apoyo mutuo y coaching”, ha puntualizado Ballester.

La finalidad es mejorar la empleabilidad de los colectivos en situación o riesgo de exclusión social mediante la búsqueda y generación de oportunidades de formación y empleo con un apoyo continuado. Se trata, por un lado de impulsar la autoeficacia a través de la experiencia, la identificación de sus talentos y la generación de sus propias oportunidades; por otro, de implicar directamente al tejido empresarial para que puedan comprobar las capacidades con las que cuentan estas personas y las posibilidades que pueden ofrecer al integrarlas en sus equipos de trabajo.

El proyecto, subvencionado por la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, apuesta por una metodología activa, donde las personas sean responsables de su proceso y generen sus propias oportunidades. Además, incorpora medidas de discriminación positiva, así como de conciliación familiar y profesional.

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